Поскольку отечественная практика в области корпоративного блоггинга не сложилась, не сложились и общие требования к людям этой профессии. Судя по зарубежному опыту, компании ожидают от наёмного блоггера целый портфель навыков.
Итак, основные навыки, которыми должен владеть рядовой корпоративный блоггер:
- Умение «клёво» писать. Блоггер — не журналист, но излагать мысли в заметках, не теряя по дороге смысл, обязан. Желательно если при этом будет соблюдаться грамматика, пунктуация и прочая орфография.
- Самоорганизованность и личная мотивация. Блоггер снова не журналист: у него нет редакционного контроля. Но это не освобождает от обязанности быть дисциплинированным и организовывать свой труд самостоятельно. У блоггера должны быть какие-то крайние сроки, которых нужно придерживаться. При этом нужно оставаться на вершине событий, отслеживать последние новости и тенденции, сообщая о них соответствующим образом.
- Способность писать 3-5 постов в неделю. Это могут быть короткие заметки на 200-500 символов. Оптимальная продуктивность: 20 заметок / месяц с объемом содержания до 10000 знаков в общей массе.
- «Рубить» в своей теме. Блоггер должен разбираться в теме, будь-то блог о финансах, IT блог или блог автомобильной индустрии. Другими словами, если кандидат не в теме, вряд ли он сможет вести отраслевой блог интересно и оперативно.
- Понимать SEO-принципы. Блоггер — не оптимизатор, но понимать базовые принципы поискового продвижения обязан. Блоггер должен понимать как сделать блог заметным и писать такие заметки, которые найдут через поиск и социальные медиа.
- Понимать принципы построения сообществ. Любой блог со временем превращается в сообщество и блоггер не только должен «заводить» аудиторию, но следить за её активностью: отвечать на комментарии, провоцировать дискуссию, устронять возможные конфликтные ситуации. Если тема переходит в другой блог, блоггер должен поддерживать её своими комментариями. Для этого важно отслеживать любые упоминания в блогосфере, поскольку это и есть сообщество.
- Владеть иностранным языком. Преимуществом станет знание нескольких языков: это не только расширяет доступную информационную базу, но и позволяет заниматься локализацией статей на других языках (т.е. перевод+адаптация для местных читателей).
Требования достаточно общие, предлагаю дополнять их! Если вы хотите установить какие-то критерии, прежде всего шагайте от конкретных целей и задач.
Кстати, на блоксфоксе появился форум, который будет развиваться в ключе биржи труда: нанять блоггера, разместить предложение, разместить резюме - всё это на форуме bloxfox’a.
Полезно почитать:
- Основные приемы в размещении баннерной рекламы
- Чем плоха монополия Гугл для оптимизаторов
- Как пресс-релизы «трансформируются» в интернете
Комментировать