Очень многие, я полагаю, задавались мечтательными мыслями на тему “а вот бы получить работу блоггера, всего делов: пишешь себе заметки и обеспечиваешь их продвижение, плевая работа и деньги идут и идут”. Для тех, кто по-прежнему полагает, что для того, чтобы стать корпоративным блоггером , надо уметь просто быстро текст на клавиатуре набирать - небольшое разочарование в виде серии статей на The Blog Herald именно о том, кого же предпочитают нанимать в качестве корпоративных блоггеров и какими навыками должен в действительности обладать корпоративный блоггер.
Подборка англоязычная, но надеюсь, что наших читателей и подписчиков это не пугает. В публикациях довольно толково обоснован тот факт, что быть блоггером, быть хорошим блоггером и быть корпоративным блоггером - это не одно и то же. Нужно обладать широким спектров навыков и умением организовывать свою деятельность не только согласно стандартам компании, на которую Вы работаете, но и согласно личностным стандартам и видению объективного и субъективного тайм-менеджмента, продвижения и блоггерства как такового.
Работа блоггера в компании - для украинских компаний тема довольно болезненная. Достаточно сказать, что судя по эксперименту Артура Оруджалиева, мониторинг блогосферы и ведение блогов в рамках отечественных компаний различного уровня - несмотря на частые заявления - не ведется. А значит, пока что корпоративных блоггеров в чистом виде на отечественных просторах нет. Остается надеяться, что подборка публикаций на тему получения работы корпоративного блоггера пригодится тем, у кого есть необходимость в построении персонального бренда или проведения кампаний в блогосфере для нужд своей компании (рекламщики, пиар-специалисты, консультанты по внешним связям).
Загрузка ...
Комментировать