Для корпоративного блоггера одна из первоочередных задач - обyчение своих читателей, клиентов и заказчиков компании, чему-то новому. Что новое они должны узнать о продукте, о возможностях, чему научиться они смогут - вот о чем стоит задумываться в процессе ведения корпоративного блога.
Процесс обучения новым технологиям можно организовать и при помощи блогов. Собственно, корпоративный блог предполагает возможность анонсирования и формирования тем для вебинаров или круглых столов он-лайн. Вопрос лишь в том, как использовать данную технологию.
Корпоративный блоггер обладает широким спектром инструментов, которые позволяют делиться информацией и при этом вести расширенный диалог с читателями.
Никогда не надо думать, что Ваши читатели Вас не поймут. Вас читают представители Вашей сферы, в худшем случае - не Вашей, но всё равно “топы” и “миддлы”, а значит - обладают достаточной технической и информационной грамотностью. Плюс интеллект и руководящий опыт. Корпоративный блоггер не должен избегать момента информационного обучения в своей деятельности. Нужно лишь четко фокусироваться на специфике и актуальных темах в своей отрасли. Это позволит привлечь большую аудиторию.
Вспомогательная технология для корпоративного блога - анонсирование, пресс-релизы и вебинары. Обучающие инструменты, которыми они являются, позволяют не только создавать насыщенный событийный фон вокруг бренда, но и повышать интерес к самому корпоративному блогу. Обучение - это то, за чем не перестанут ходить в сеть даже “топы” и “миддлы” высокого класса. Информация меняется, если у Вас есть возможность - дайте людям ключ к новой информации в своей информационной нише.
Комментировать