Вы скажете “вокруг кризис, люди не знают, как существующую работу сохранить, а вы о том, как получить новую работу”. И да, и нет. Проблема не в том, что блоггер - это отдельная работа. Проблема в том, что не все руководители даже крупных украинских компаний понимают, что блоггер - это отдельная работа. Они готовы поручить выполнение подобных заданий маркетологам, пиарщикам, журналистам, заместителям директора по внешним связям или связям с общественностью - кому угодно, но только не блоггеру. Не каждый журналист способен стать блоггером. В блоггинге - своя специфика, свои инструменты, свой стиль общения с аудиторией. Здесь нельзя взять и “плюнуть в колодец”: кэш Google все помнит и все найдет. Неосторожное высказывание, неполная информация или искажение фактов могут мгновенно отразиться на онлайн-репутации компании. Если журналист может извиняться, опубликовать опровержение на том же канале или в той же газете, то ошибку, совершенную организаторами блога, которые понятия не имеют о базовых принципах и инструментах блоггинга, мгновенно “растащат” по большому числу сайтов, блогов, микроблогов, заметок, закладок, видеороликов. И вы не будете по всему Гуглу собирать негативные фидбеки и под каждым едким коментарием доказывать в тысячный раз, какой вы “белый и пушистый”.
Получить работу блоггера можно в компании, в которой понимание этой специфики есть. Чаще всего - как показывает практика - это понимание есть у компаний либо с западным капиталом, либо построенным по зарубежному образцу. Попробуйте директору старой закалки мотивировать, почему и как можно эффективно набрать людей на вакансии через блог, а не через газету объявлений “Вечерняя Жмеринка” (да простят меня жители этого города). Сопротивление, с которым вы столкнетесь, будет огромным, даже если этот директор возглавляет крупную компанию, занятую в аутсорсинговых проектах. Точно могу назвать минимум 1 компанию в Украине, которая до сих пор полагает, что программистов надо искать по объявлению в газете (а компания, надо сказать, не маленькая, и среди заказчиков - крупные IT-конторы и в Украине, и в России, и в Великобритании).
Работа блоггера в Украине (впрочем, как и в других странах СНГ) все еще оплачивается не очень большими суммами денег, и чаще всего - это работа на конкретный проект, стартап или сайт, очень редко - телекоммуникационная компания или банк. Получить работу блоггера можно в нашей практике лишь “в нагрузку” с рядом маркетинговых обязанностей, которые блогинга касаются лишь отдаленно, а то и не касаются вообще. Последнее время политические силы, гражданские организации и партии в свете грядущих президентских (а затем и парламентских) выборов в Украине начали проявлять интерес к блогосфере, но получается пока у них неуклюже (опять же - блоггингом должен заниматься блоггер, а не человек, который думает, что написать объявление и написать пост в блог - это одно и то же). В России блогосферу расшевелил президент РФ Медведев со своим видеоблогом, но сказать, что там тоже есть четкое понимание важности блоггера как отдельной штатной единицы, сложно. Пока что остается искать западные проекты (правда, даже аутсорсинг зачастую невозможен в силу отбора в качестве блоггеров для англоязычных СМИ и компаний только native speakers).
Статья без ответа на вопрос, поставленный в заголовке. Мне кажется, что до понимания, о котором Вы говорите руководителям компаний в постсоветских странах так же далеко, как африканским детям до хорошей жизни.
Ой, совсем забыл, что не согласен с тем, что нужно искать работу блоггера. Зачем работать на кого-то? Работайте на себя и зарабатывайте на блоге деньги для себя, а не для своего начальника.
Вопрос в заголовке, видимо, поставлен как риторический :) А если серьезно, то не надо недооценивать людей, руководящих бизнесом. В сфере IT, в рекламной сфере, в консалтинговом бизнесе, в области public relatons есть немало успешных руководителей, которые четко понимают важность блога как делового инструмента. Более того - приходит такое понимание и к кадровым и рекрутинговым агентствам (уже есть примеры в Украине, в частности, и будут еще - я надеюсь). Кроме того, давайте определимся, что Вы понимаете под словом “зарабатывать на блоге”? Пресловутые 150-300 долларов в месяц за счет бесконечных циклов SEО-оптимизации и сплогов? Когда в течение следующих 2 лет Google (а за ним и ряд других поисковых систем) изменит подход к индексации и сделает ставку на контент, на содержание, а не на правильный порядок и плотность “ключевиков” (сеошники “выезжают” за счет того, что пока еще поспевают за Яндексом, но ведь скоро алгоритмы поиска будут меняться куда быстрее), когда пройдет волна “отказов от топа” (как это уже сделал Яндекс) - вот тогда в Рунет и Уанет вернется понимание того, что такое блог, в чем его суть и можно ли на нем заработать. И как финальный аргумент - (посчитайте затраты и доходы и скажите, где здесь заработок, а не его иллюзия)